Zoek een zakenpartner het lijkt misschien moeilijk, maar met onze gids en de 10 vragen om jezelf te stellen u zult in staat zijn om eventuele twijfels weg te nemen en er een te vinden opwindend partnerschap en in staat om je te geven grote voldoening.
EEN werk relatie het verschilt niet veel van de sentimentele, de motor van een relatie is ongetwijfeld respect gecombineerd met liefde. Velen zeggen dat ze de werkrelaties op een vergelijkbare manier als sentimentele; we hebben het zeker niet over liefde in romantische zin, maar ik zeker professionals zijn verbonden door een relatie juridisch en financieel.
Er zijn partnerschappen die geschiedenis hebben geschreven en ze hebben allemaal gemeen a solide relatie aanvankelijk gedreven door passie en het verlangen om succes te behalen, maar eindigen vaak met een pijnlijke scheidingDit komt omdat we, net als in persoonlijke relaties, zelfs op het werk vaak verliefd worden op het idee van een project, maar als we het juiste niet adopteren financiële en zakelijke strategieën je loopt het risico je hart of portemonnee in stukken te vinden.
Wat is uw visie?
Een van de vragen die u moet stellen bij het zoeken naar een zakenpartner, is die overafstemming van visioenenJe moet een gemeenschappelijk doel hebben om dat te kunnen maximaliseer de inspanningen onmiddellijk duidelijk hebben hoe lang u beiden bereid zult zijn zich te binden.
Wat is uw leiderschapsstijl?
Om te werken medeleider het is niet gemakkelijk, vooral omdat er twee soorten persoonlijkheden zijn: degenen die bang zijn om ongemakkelijke zinnen te zeggen en lijden zonder te spreken en degenen die de neiging hebben om te zegevieren. Om deze reden is het belangrijk om onmiddellijk te begrijpen of u dat kunt vind een balans tussen vriendschap en zaken maar ook in communicatie.
Hoe zou u uw bedrijf kunnen verbeteren?
Er is een van de vragen die u zich moet stellen als u op zoek bent naar een zakenpartner hoe u uw bedrijf wilt verbeteren aandacht vestigen op aspecten als opfriscursussen, verbeteringen, spitstechnologieën en training.
Hoeveel kapitaal zou u bereid zijn te investeren?
DE balansen hij economische aspecten ze zijn vaak onderwerp van discussie; om via een businessplan duidelijk te hebben wat de initiële investeringen wat u zou doen en wat u uw partner zou vragen, is cruciaal. Krijg hulp van een professional om een bedrijfsplan op te stellen om echt elke behoefte te evalueren vervelende verrassingen vermijden om dat onder ogen te zien, zou de relatie tussen werk en vertrouwen onmiddellijk schaden.
Hoe worden de inkomsten gedeeld met de zakenpartner?
We blijven praten over geld, maar het is een fundamenteel aspect als het om zaken gaat. Op basis van de verhoudingen van investeringen, de verdiensten maar aangezien het project van u is, beslist u en een doe een gearticuleerd voorsteldenk er dan over na en evalueer eventueel via een consult met een specialist hoe het voorstel op een evenwichtige en voordelige manier voor beiden kan worden uitgevoerd.
Hoe ga je om met een conflict?
Hoe vriendelijk of juist professioneel de relatie ook is, vroeg of laat zul je voor een conflict komen te staan. Werk aan jezelf en probeer je op dat moment voor te bereiden door te leren omgaan met emoties, alleen opbouwende kritiek op tafel te leggen en jezelf op de meest beleefde en professionele manier uit te drukken.
Hoe ga je werk en privé in balans brengen?
Een ander aspect dat u moet overwegen, is hoe u het zult redden kom je verplichtingen na zowel privé als professioneel; doe geen beloftes die u niet kunt nakomen: als u iets nodig heeft, beloof dan niet dat u de hele dag of elk weekend aanwezig bent. Zorg ervoor dat breng alle aspecten van je leven in evenwicht om een sereen en winstgevend samenwerkingsverband voor beide partijen te hebben, waardoor stress en spanning worden geëlimineerd.
Zijn er besluiten waarvoor unanimiteit vereist is?
Wanneer je binnenkomt in de samenleving met iemand die ik ben benodigde percentages verschillend; dit doet hang de balansnaald beslissingen jegens degenen die een meerderheidsaandeel hebben, maar het is mogelijk om in te voegen clausules waar unanimiteit vereist is om bepaalde beslissingen te nemen met betrekking tot specifieke gebieden. Ook in dit geval begeleid worden door een professional om een voorstel te kunnen doen dat u beschermt.
Hoe zou u rollen en verantwoordelijkheden verdelen?
Vat het niet licht op rolverdeling en verantwoordelijkheden; zoals bij elke baan is het zeker aan te raden om niet alleen aan de verdeling in het midden van elke taak te denken, maar ook rekening te houden met de natuurlijke neigingen.
Als uw project bijvoorbeeld is om een bakkerij te openen omdat u een banketbakker bent, kunt u er niet aan denken om uw marketingpartner de keuken in te slepen, maar u kunt wel bedenken hoe verdeel rollen en verantwoordelijkheden rekening houdend met de respectieve vaardigheden erin slagen om productiever te zijn.
Hoe gaat u om met de uiteindelijke ontbinding van het partnerschap?
De tiende vraag die u moet stellen, heeft betrekking op sbeëindiging van het partnerschapWe weten het, we hoeven het niet te doen vertrek onmiddellijk negatief maar het is belangrijk om voorbereid te zijn om alles beter te kunnen regelen dankzij een contract.
Door bij uw voorstel een beroep te doen op een professional, kunt u er ook een bijvoegen beheer van financiële afwikkeling van een partner die het bedrijf wil verlaten, zijn samen begonnen, misschien zelfs een invoegen concurrentiebeding.
