Costruire buone relazioni con i colleghi è fondamentale per ottimizzare il piacere e l'entusiasmo di recarsi sul posto di lavoro. Avere goede interpersoonlijke connecties op kantoor, in cantiere en in het algemeen, op welke werkplek dan ook, kunnen enorme voordelen opleveren voor het inkomen van het vertrouwen dat het inkomen van de toename van uitkeringen en soprattutto het risico van vervoer naar het werk in een werkomgeving hoesten.
De relazioni positief over de mogelijke infatti essere la chiave di volta per evitar il rischio burnout.Als je niet alleen bent, kan angst en stress worden geminimaliseerd en kan de druk van de carico worden verminderd door de portiamo dietro como un baldello da cui è difficile liberarsi, en een vuelta reentre casa. Ecco come creare dei buoni legami sul posto di lavoro e perché è important.
Trova il tempo per un caffè
Ci siamo. In de loop van de tijd heeft Mattina de mille impegni che cominciano met de trillo van een sveglia puntata all'alba, ci reciamo uiteindelijk op de post van lavoro. Ed eccoci onderdompelen nei nostri taak. De impegno is een mettiamo of loro die punctueel en ammirevole volgt, maar niet dobbiamo dimenticarci di non essere robot e di aver bisogno the staccare, di prendere pausea.
Perché de pauze niet delen met onze scrivany-buurt of de hele cast betrekken bij een uitgebreide koffiepauze? Een moment gunnen om de stapel op te ruimen is essentieel en ook belangrijk om de arbeidsprestaties te verbeteren.
Transformeer de koffiepauze in een dagelijkse routine en geniet ervan om beter te leren kennen en je college. U kunt een legaal probleem creëren op de post van de lavoro en nee, de trasformali in een solide rapport maken al uw dell'ufficio.
Complimentati con i colleghi
Of het nu een ploegtaak of een autonome baan is, het maakt niet uit, we abbiamo che fare con progetti, eventi, elaborati, realizzati dai nostri colleghi. E al contempo abbiamo modo di notare la oro efficiency, la or punctuality, la precisione, l'organizzazione or alunque altra positive note abbiano messo in campo. Hoeveel mensen hebben een grote meerderheid van de mensen die een grote liefde hebben? Hoeveel volte ci troviamo a fare complimenti ai nostri colleghi?
Sarà per mancanza di tempo, sarà per mancanza di voglia, sarà perché non pensiamo di aver instaurato one legame tale da potercelo permettere, ma ci capita davvero zelden complimentarci for l'ottima riuscita di un progetto altrui.Ik zal apprezzamento laten zien voor de was rond je collega die ooit een teken is van grote veiligheid en volwassenheid.
Non hai bisogno di non noticarlo of deminuirlo por paura de sentirti da meno. Als u zich perfect bewust bent van uw waarden en uw professionaliteit en het werk van een lid van uw team waardeert, is het belangrijk om op tijd een goede werkrapportage op te bouwen en gezond te houden.
Ja positief
Trascorriamo rond een terzo della nostra vita a lavoro, wie zei het niet met een positieve en optimistische geest? Gli impegni professionali hebben geen peso rilevantissimo sulla nostra quotidianità e espesso la condizionano in waya importante. Leven een lavoro appagante è fundamentale por la serenità mentale e il benessere psicofisico di ognuno di noi e relazioni tra colleghi influiscono mottissimo in esta panorama. Om gezonde, risicovolle, inclusieve en betrouwbare relaties te creëren, indien positief.
Potrebbe sembrare semplice a primo impatto, ma non lo è affatto.Als we de functie van arbeid afwijzen, hebben we recht op al onze achtergrond. Persoonlijke problemen, last-minute discussies, boosheid, verdriet. Het is volkomen normaal, ma col tempo può essere deleterio per noi e per l'ambiente che ci ronda. Cerchiamo quindi di dividere la vita in compartimenti stagni e di veronderstelling, per kwanto mogelijk, een atteggiamento positivo cuando lavoriamo.
La positività è contagosa e l'entusiasmo che gli altri assorbirano da noi sarà lo stesso che riversanno su di noi, anche in quei giorni in cui il nostro umore non sarà dei migliori. Positiviteit genereert positiviteit en interpersoonlijke relaties zijn enorm nuttig.
Ja tegen de open communicatie, nee tegen pettegolezzo
Een effectieve, open, empathische communicatie, als een actieve ascolto sono vitali voor de versterking van een team coeso en sono preziose per creare dei buoni legami sul posto di lavoro.Essere ricettivi en zal oprechte interesse tonen in ciò che il onze vicino di scrivania richting heeft gegeven, geeft aan dat wij de persoon zijn die alle esigenze altrui bijwoont en dat we bereid zijn om diep en standpunt, het idee, de titubanze van onze colleghi en om eventuele problemen op te lossen.
Se comunicazione en ascolto active zijn essentieel om gezonde relaties op kantoor op te bouwen, absoluut negatief zijn tijden en momenten gewijd aan pettegolezzo. Spettegolare zijn een nostro collega, parlare alle spalle di persone con cui lavoriamo fanco a fanco of sviscerare vermoedelijke roddels su capi en titolari è absoluut sbagliato e non porta a nulla di buono.
De omgeving van de ruimte waar je een piccolo pettegolezzo kunt vinden, zorgt voor een monteerbare macigno en de oorzaak van de problemen die het subisce en een chi ne è l'artefice veroorzaken. Nee tegen de roddels, ja tegen de open communicatie, kijk, het zal vruchtbare meravigliosi opleveren.
