Het is essentieel om de relaties die je in de loop van de tijd hebt opgebouwd niet te verbreken: 7 tips die je zullen helpen begrijpen welk gedrag je moet aannemen
Houd een correcte houding aan nadat u uw ontslag heeft gemeld
Het kan gebeuren dat uw nieuwe werkgevers de vorige bellen om te begrijpen wat voor soort werknemer u bent: als u een slechte herinnering aan uzelf achterlaat, riskeert u vaak een dissonant geluid te creëren waardoor u uw nieuwe avontuur op het verkeerde been kunt zetten. Daarom moet je - zelfs als ontslagnemer - altijd alle projecten afronden en je uiterste best doen om de overgang te vergemakkelijken, ondanks het feit dat je hart en geest al ergens anders zijn.
Maak geen gebruik van de gelegenheid om stoom af te blazen
Laten we het meteen duidelijk maken: ontslag nemen betekent niet dat je de kiezelstenen die je in je schoenen hebt kunt verwijderen. Dus zelfs als je springt van vreugde om de werkplek te verlaten waar je bent, geef hem dan nooit om hem in het openbaar te zien, om twee redenen: enerzijds uit puur respect voor collega's die - in tegenstelling tot jij - daar zullen moeten blijven. Aan de andere kant, omdat - zoals we in het begin al aangaven - de kans om je ex-baas te ontmoeten op conferenties of wanneer hij je na een paar jaar een sollicitatiegesprek zal geven, dramatisch groot is.
Stel (geldige) alternatieven voor
Zet even de gedachten aan wraak en het gevoel opzij dat je door te vertrekken een onopgelost probleem voor het bedrijf achterlaat: door namen voor te stellen van mensen die nog beter zijn dan jij die jou kan vervangen, zal het voor je baas gemakkelijker worden om het vertrek te beheren , en het zal je helpen om positief herinnerd te worden. U kunt er vrienden over vertellen, uw professionele contacten vragen of LinkedIn gebruiken om uw ideale vervanger te vinden.
Blijf de lof van je oude baan zingen
Maak niet de fout om je over te geven aan negatieve opmerkingen over het bedrijf waar je voor werkte, over je collega's of over je baas: door er positief over te blijven spreken, zelfs nadat je vertrokken bent, zul je in feite bewijzen dat je professionals bent die alles zijn maar kortzichtig. Wie weet, op een dag kom je misschien niet meer terug, misschien bekleed je een andere functie met meer verantwoordelijkheid.
Wees proactief tot het einde
Het is in uw belang om ervoor te zorgen dat de projecten die u tot dan toe hebt opgevolgd, in handen worden genomen door iemand die weet hoe u ze moet managen met dezelfde professionaliteit en beheersing die u aantoont: daarom is het essentieel dat u de overdracht volgt aan de aangewezen persoon in detail., waarbij hij de hele geschiedenis uitlegt en haar helpt eventuele twijfels op te lossen. Niets aan het toeval overlaten en door dit overgangsmoment zorgvuldig te volgen, wordt u altijd geprezen om uw voorbereiding en competentie.
En als de laatste dag aanbreekt …
Houd er rekening mee dat u het bedrijf op de meest hoffelijke en vriendelijke manier moet verlaten: neem de tijd om uw collega's te begroeten, beloof dat u contact met hen wilt houden en neem een paar minuten de tijd voor de laatste confrontatie met je voormalige baas, waaruit blijkt dat je dankbaar bent voor alles wat hij je in de loop der jaren heeft kunnen leren. Meestal is het een goede gewoonte om een koor e-mail te sturen met dank aan het hele kantoor, waar u uw persoonlijke contactgegevens kunt achterlaten of - zelfs - een lunch of een aperitief kunt organiseren om op een minder formele manier afscheid te nemen.
