Met de ex-baas die je geen bevelen meer kan geven, met de collega die zich buitengesloten voelt, met degenen die ineens doen alsof ze je vriend zijn. Kies strategieën om relaties en carrières te redden
Volgens een Onderzoek van het Instituut voor Arbeidsstudies in Bonn, i voordelen van een promotie op het werk slechts als laatste 36 maanden: na deze periode de gezondheid van wie is steeg in rang wordt erger vanwege de spanning vanwege de nieuwe rol.
Of je dat nu bent werd de baas, of je stil bent op zoek naar een promotie, kijk eens naar de ons advies, zullen ze u helpen een meer ontspannen klimaat in de werkplaats
«Meer is dichtbij de relatie die je hebt met een collega op kantoor, hoe meer ze niets zal verwachten jij verandert»Zegt Francesca Zampone. "Maar als je eerder, bij elke koffiepauze, roddels uitwisselde over hoeveel je marketingcollega verdient en geruchten over het businessplan, dan is je nieuwe rol vandaag oplegt om veel informatie voor u te bewaren ».
Hoe het probleem op te lossen
'Laat je vriend tactvol weten dat ik hier ben argumenten waar je niet meer over kunt praten »stelt Francesca Zampone voor. "In het begin voelt ze zich misschien verward en verraden: je doet je best om het probleem mee aan te pakken duidelijkheid, maar door jezelf in een luisterpositie te plaatsen, en niet op een voetstuk ”, legt Danila Saba uit. 'Zeg hem dat ook jij, net als zij, in de war bent, maar dat je, juist omdat je vrienden bent, samen een strategie kunt bestuderen om een nieuw evenwicht».
De verleidingen om te vermijden
● "Vertel uw vriend nieuws vertrouwelijkHet is de beste manier om voor jullie allebei problemen te veroorzaken en jezelf in het bijzijn van je superieuren in een kwaad daglicht te stellen »is het advies van Francesca Zampone.
● «Evalueer het als vriend en niet als arbeider », zegt Danila Saba. 'Als hij het bij het verkeerde eind heeft of zijn plicht niet nakomt, moet u hem erop wijzen zoals u dat met ieder ander zou doen.'
Gemiste loopbaanontwikkeling is een van de teleurstellingen zwaarder om te verteren en wekt onvermijdelijk ontevredenheid en jaloezie op. «Het wordt ingewikkeld als het management de keuze niet rechtvaardigt objectieve redenen, bijvoorbeeld door te specificeren dat je talen kent terwijl je haar niet verbindt, ook al heeft ze meer jaren anciënniteit »voegt Zampone toe.
Hoe het probleem op te lossen
Wacht geduldig op de ander uitwerken haar woede: "Toon begrip voor jezelf, bereid om te luisteren en de dialoog aan te gaan, maar breng het onderwerp niet ter sprake", zegt Danila Saba. "Als de andere blijft vijandig vraag degene die je heeft gepromoveerd, die boven de partijen staat, om uit te leggen waarom ze het hebben gedaan ", is het advies van Zampone.
De verleiding om te vermijden
● Probeer het "te rechtvaardigen" je eigen promotie, of neem het op tegen de ander en probeer uit te leggen waarom de baas jou verkoos. «Je loopt het risico erdoorheen te gaan aanmatigend, of plaats jezelf op een voetstuk. Verergering van de situatie en aanleiding tot nieuwe onvrede en roddels ”, zegt Saba.
Tot gisteren kreeg je bevelen van hem, nu ben je dat elleboog tot elleboog in Reunion. Maar je weet niet hoe je je moet gedragen.
Hoe het probleem op te lossen
Transformatie van uw relatie moet zijn geleidelijk, want de ander moet er ook aan wennen. "De ex-baas voelt zich waarschijnlijk ongemakkelijker dan jij, en misschien voelt hij zich ook gekwetst in zijn werkidentiteit", zegt Saba. "Voor verzachten, laat hem begrijpen dat als je promotie hebt gemaakt, dat ook te danken is aan wat hij je heeft geleerd », vervolgt de coach. "Blijf in het begin je werk doen en gedraag je zoals voorheen: het zal naast elkaar werken, waardoor je na verloop van tijd strakker wordtalliantie sterker en om de relatie weer in evenwicht te brengen ', stelt de andere deskundige.
De verleiding om te vermijden
● “Neem het vertrouwelijkheid graag op eigen initiatief naar jou overstappen en je ex-leidinggevende uitnodigen voor de lunch. Het is een houding die zowel dwaasheid en verlegenheid als een gebrek aan respect veroorzaakt », vervolgt Zampone. "Ja vernederen en wacht tot hij "je herpositioneert" op hetzelfde niveau als hij ».
Als je in rang stijgt, is er altijd wel iemand die plotseling ze geeft om je en probeert je vriend te worden, omdat je belangrijker bent geworden.
Hoe het probleem op te lossen
Gevleid zijn is een gevoel belonend. Maar je weet heel goed dat deze persoon doet alsof hij je vriend is, niet oprecht is: "Je kunt haar negeren, of je kunt profiteren van haar plotselinge beschikbaarheid, maar dat moet je altijd zijn. bewust wie je voor je hebt »beveelt Saba aan. 'Misschien hulp krijgen als je die nodig hebt of haar vragen om op haar werk te blijven om een bepaald project af te maken. Ze zoekt tenslotte niets anders dan pronken. Wees vriendelijk tegen haar, maar behandel haar altijd als een collega en wees alert. "
De verleiding om te vermijden
● «Val in zijn net», zegt Francesca Zampone. «Vrienden worden met hem en vertrouwen. U zult van haar geen solidariteit of hulp kunnen verwachten, en zeker niet van iemand anders, op een moment dat het echt moeilijk is ».
