Zowel in het professionele als in het privéleven kan het erg moeilijk worden om iets te ontkennen. In plaats daarvan zeg nee op het werk het is essentieel, niet alleen voor onszelf, maar ook voor de mensen om ons heen.
Alles accepteren, altijd assertief zijn, brengt ons in het nadeel. En laten we eerlijk zijn, het kan er ook toe leiden dat slimmere collega's van ons profiteren. Laten we dus eens kijken naar de redenen waarom nee is onze vriend en maakt ons veel productiever.
Zeg nee op het werk om overbelasting te voorkomen
Laten we beginnen met de fundamentele reden waarom nee zeggen op het werk essentieel is: door altijd ja te zeggen, krijg je een burn-out. Het maakt niet uit dat u het doet omdat u het werk dat u doet leuk vindt of omdat u zich schuldig voelt als u een negatief antwoord geeft: ja is niet altijd de juiste oplossing.
Als je leidinggevende je vraagt of je een bepaalde taak wilt uitvoeren, als een collega naar je toe komt voor hulp of als het lijkt alsof het team een groot deel van de verantwoordelijkheden bij je wil leggen, analyseer dan de Spoedgevallen en dienovereenkomstig bewegen.
Zijn er dingen die u absoluut moet doen? Ga er dan voor. De uitnodiging om iets anders te doen moet daarentegen vriendelijk worden afgewezen en overgelaten aan degenen die meer tijd en ruimte hebben. Verplaats op prioriteit het maakt je productiever op het werk en helpt je zeker om jezelf beter te organiseren.
Het nee geeft de juiste afstanden
Een andere reden waarom het belangrijk is om het kostbare negatieve bijwoord te leren gebruiken, is dat het ja nadert, terwijl het nee weggaatDeze tweedeling zou het nee in een kwaad daglicht kunnen stellen, maar dat is het niet.
Wegduwen is niet altijd een slechte zaak. Op het werk kan het inderdaad essentieel zijn, omdat het helpt om de juiste afstanden aan te houden. Te beschikbaar zijn, altijd geneigd om ja te zeggen, kan er in feite toe leiden moeilijke situaties en zenuwslopend.
Om duidelijker te zijn, bedenk dat te veel ja-zeggen kan leiden tot echte inbreuken op het werkgebied en privacyHet kan zijn dat u met een nieuwsgierige collega klaarstaat om u ongevraagd advies te geven, dat u misschien zelfs moet accepteren omdat u zich "schaamt" om bezwaar te maken.
Of misschien moet u een e-mail sturen terwijl u aan het lunchen bent, de telefoon beantwoordt als u buiten kantooruren bent, of langer dan nodig op kantoor of achter uw pc verblijft.
Onthoud dat werk werk is en dat weten nee zeggen maakt je sterker en meer autonoom.
De relaties met de rest van het team zijn niet gecementeerd
Bedoelen we iets onaangenaams? Laten we eerlijk zijn: niemand houdt van de wagens van de leraar. Het feit dat je altijd ja zegt of dat je jezelf overbelast, kan ervoor zorgen dat je doorgaat voor iemand die hij wil anderen in een kwaad daglicht stellen, wat onaangenaam is en een bron van stress.
Niet weten hoe je nee moet zeggen, kan leiden tot conflicten met collega's en tot onwaarschijnlijke gevechten met mensen met een passief-agressieve houding. Laten we een paar ja's in de la achterlaten en op het werk rondlopen alsof we schaken, waarbij we elke beweging afwegen.
Het hebben van goede relaties met het team heeft ook invloed op uw productiviteit: een rustige werkomgeving is een werkomgeving die u gelukkiger en geconcentreerder maakt.
Met een nee kunt u duidelijk maken wie de leiding heeft
Als je bent bijzonder ambitieus en in feite is het uw doel om te schitteren, het nee wordt een van de essentiële vaardigheden om opgemerkt te worden. Ja, want ondanks wat je misschien denkt, komt nooit naar voren wie te geneigd is alles te doen wat van hem gevraagd wordt.
Integendeel, om op te vallen is wie weet hoe te betwisten met humor. Allereerst omdat, zoals we al zeiden, we onszelf niet met de blik van collega's op ons (met veel schuld) bevinden. En ook omdat het analytische vaardigheden vertoont.
Het is duidelijk dat betwisten niet betekent dat we elke keer dat er iets van ons wordt gevraagd, ruzie maken, maar eenvoudig weten hoe ze zich moeten verzetten wanneer de situatie te zwaar of omslachtig wordt, karakter blijkt te hebben.
Nee als een bevestiging van jezelf
Demonstreer in feite karakter te hebben. Nee zeggen op het werk is een manier om openlijk te verklaren wie je bent en dat in je professionele leven te integreren snufje gruis dat onderscheidt u in het privéleven.
Het feit dat je weet hoe je nee moet zeggen, maakt het voor je superieuren en de rest van het team duidelijk dat je een vastberaden persoon bent, dat hij weet wat hij wil en dat hij vooral heel duidelijk heeft wat hij niet wil.
Het bevestigt u niet alleen als werknemer, maar in de eerste plaats als persoon. En het laat je kiezen wat je wilt doen, waardoor je duizend keer productiever en geconcentreerder wordt.
Door altijd ja te zeggen, ben je geen goede leider
We sluiten af met een paar regels die zijn gewijd aan de leiders. Ook voor jou, die een leider van een team, weten hoe je nee moet zeggen is belangrijk. Hoewel het waar is dat beschikbaar zijn en luisteren essentieel is, is het evenzeer waar dat u degene bent die alle verantwoordelijkheden in handen heeft.
Hoe ongemakkelijk het ook mag zijn, heb geen medelijden e geef niet te vaak toe op de verzoeken van uw team. Wees evenwichtig, open voor dialoog en autoritair. Alleen op deze manier leid je je team naar de overwinning.
