Eerlijk: hoe organiseer je het met respect voor je team

Het organiseren van de beurs is een kwestie van plannen en reeksen: als het personeelsbestand van het team in uw team bestaat, ziet u het op het moment dat u de pianobeurs gebruikt.

Organizzare le ferie è l'atto supremo del compromisso. Diplomatie dient een beetje als het niet het spel van het team is, en het is niet het spel van het team, nou ja, het is niet het team. Kom si fa fare in modo che tutti siano contenti e nessuno rimanga deluso o amareggiato dalle decisioni?

De enige manier om de beurs zonder inhoud te plannen, is dat men in een periode van een jaar tot in de perfectie en gemeenschap georganiseerd is, die allemaal niet kunnen krijgen wat ze willen.

Organiseer de feri: un'operazione a cuore aperto

C'è chi prefererebbe disinnescare un bomba. Veel leiders die een bewaker zijn, zijn niet in hun macht, en de compilatie, en geweerttono in silenzio davanti allo schermhelderheid in attesa del momento in cui esso verrà condiviso. Op dat moment is het niet voldoende om een e-mail met het verzoek te hebben: Avranno gli inizio gli Hunger Games.

Tenzij je geen piano had, beninteso. In quado capo, je dovere è commandare is zo eerlijk als tweede en ik wil graag maken in modo che il presidio aziendale rimanga tutelato. Als u een professional bent, is dit concept waarschijnlijk goed bij u aanwezig geweest. Allereerst zal ik de beurs organiseren, een rit met mij maken van uw team en de volgende punten analyseren:

  • Come è strutturato il loro contratto di lavoro?
  • Chi heeft prioriteit gegeven aan de gegeven tijdsperiode? I dependi con bambini, of quelli con una storia aziendale più lunga? Chi light less fair heeft geleid tot scegliere de zevende week die je wilt?

Op dit punt heb je alle mogelijkheden en de structuur gezien, het is mogelijk om er de voorkeur aan te geven met behulp van speciale software. Als het gaat om een systeem waarmee je de beurs autonoom kunt beheren, waardoor de foutmarge wordt verkleind, is het de menselijke component die je een leider maakt, een onmisbaar iets. Als het waar is dat een algoritme niet onfeilbaar is, is het ook waar dat het geen conto delle esigenze personali individuali heeft. Ecco perché sei tu che devi intervenire.

Als je dit doet, is het niet zo dat ik membri della tua squadra non dovessero trovare un accordo, dovrai mediare.

Wat is de coole periode om over de teamvakantie te praten?

Il momento migliore per parlare di ferie al team è ieri. Prima di eri. De scorsa zevende week! Er is geen datum waarop het het beste is om over de feestdagen te praten: neef, wat als het is, het is het beste.

Organizzare le ferie è un lavoro delicateto dove entrano en gioco mille fattori e si svelano gli altarini.Parlarne met een lange voorsprong, het verspreiden van een preferentiële eerlijke piano, en il modo giusto per operare in tutta serenità. Als het belangrijk is om een disclaimer te maken, zal ik een informatief document vrijgeven waarin, indien gespecificeerd:

  • Le settimane di ferie vietate (progetti in via di chiusura, o periodi di lavoro intens)
  • I distribueer che non possono e non devono essere lasciati scoperti
  • De gegevens zijn binnen wanneer ik de beurs ga presenteren

Bereid je op dit punt voor om duizend aanpassingen en duizend correcties aan te brengen: ongeacht het gebruik van de software, als het team niet tegen het team speelt en als het zonder controle komt, zal het nauwelijks mogelijk zijn om vast te stellen een eerlijke piano voor iedereen.

Hoe loop ik ongecontroleerd naar tutti?

Ora che hai presentato il piano fair ai tuoi dependi, e hai ricevuto le richiest, aspettati che i dependi, tra loro, non si siano parlati affatto.Het is een mogelijkheid dat het in een of ander squadron niet gebeurt, maar het kan wel lukken. Op dit punt komt het werk moeilijk aan, maar ik zou je neutraal moeten houden en tegelijkertijd de malcontento qualora le date non fossero compatibili tra loro.

  • La rapidità è la quintessenza del tuo compito. Het is noodzakelijk om de dienst zo snel mogelijk goed te keuren.
  • Controleer de ferie rijpen en een modo per capire se le persone hanno efectivamente diritto all ore che richedono.
  • Geef prioriteit aan vrijwillige soggetti als het een goede strategie is. Lascia verliest de strategie van de neef die arriveert en meglio alloggia. Bewaak de piano die draait en dai un'occhiata all'elenco delle persone su cui hai potuto contare nei momenti difficili. Saranno loro le persone che hanno diritto alle faire che desiderano.
  • Als er geen inhoud is die qualcuno is, kijk dan eens naar de periode van het seizoen in de VS, of de estive dell'anno proximo, avendo priorità sugli altri.

Durf prioriteit te geven aan de afhankelijkheid van bambini en een bona strategia die je kunt straffen voor de persoon die niet in het gezin woont, en de solo-pagan uno scotto por cualcosa is niet afhankelijk van de loro. Stel tutelare i bambini è belangrijk, è noodzakelijk tenere conto anche di tanti altri fattori importanti.

Il lavoratore, traverso le ferie, deve sentirsi ricompensato por i suoi offeri e por il duro lavoro svolto. Al tempo stesso, de ferie devono essere compatibiliteit met il piano ore dell'azienda, en degli altri. Il mediatore sei tu: non aspettarti che gli altri si accordino tra loro.

Interessante artikelen...