Het interview gebeurt online: de pluspunten
Tot een jaar geleden was het online sollicitatiegesprek, vaak via Skype, dé manier om een eerste profilering van de kandidaat te krijgen. Tegenwoordig is het echter de meest wijdverbreide methodologie en speelt het een centrale rol in het personeelsselectieproces. In wezen is het een realtime sollicitatiegesprek, een mix tussen een telefonisch interview en een persoonlijk gesprek.
In een steeds meer geglobaliseerde arbeidsmarkt, waar slim werken de voorkeur geniet, worden online cognitieve interviews de meest geschikte oplossing voor het bedrijf en voor de kandidaat, vooral om fysieke afstanden te verkleinen in het geval dat er bovendien vestigingen van multinationals in het buitenland zijn, en de zoeken naar personeel komt overeen met een uitgebreid geografisch gebied. De voordelen van online sollicitatiegesprekken, in meerdere videoconferenties (één kandidaat en meerdere bedrijfscontacten), verminderen reis- en bedrijfstijd en -kosten, besparen kostbare uren en verkleinen de afstanden tussen gesprekspartners.
Tips voor het perfecte interview
Ken het platform
Meestal maakt het bedrijf voorafgaand aan het online sollicitatiegesprek een afspraak met de kandidaat waarin het, via e-mail of telefonisch bericht, de datum, tijd en het platform meedeelt waarop de cognitieve chat zal plaatsvinden. Het eerste advies is om niet onvoorbereid te worden betrapt bij het gebruik van de tool, zij het Skype, Zoomof andere software die wordt gebruikt voor het online interview. Als je dat niet hebt bekend met de tool gekozen, is het raadzaam om een vriend of familielid te vragen om enkele testvideogesprekken te voeren. Een paar minuten eerder is het prima testen het functioneren van koptelefoon Hij is geboren in microfoon om er zeker van te zijn dat er geen problemen zijn tijdens de selectie.
Kies een professionele bijnaam
Zorg ervoor dat je een professionele bijnaamHet ideaal zou zijn om te gebruiken voornaam Achternaam zonder vreemde verwijzingen naar bijnamen, favoriete zangers of beroemdheden die op jou lijken. Als u een recruiter bent, gebruik dan recruiter, uw bedrijfsnaam of HR, uw bedrijfsnaam, als uw bijnaam
Kies de juiste locatie
Daar locatie van online sollicitatiegesprekken het is vaak binnen de vier muren van het huis. Als er in het appartement een kamer is die als studeerkamer wordt gebruikt, is het eenvoudig, want eromheen staan boekenkasten, bureaus en objecten die verwijzen naar de professionele omgeving. Maar wanneer de beschikbare ruimte zich in de keuken of in de slaapkamer bevindt (en u kunt niet anders doen), is het essentieel om er een te kiezen kamer medeklinker en stilVermijd noodzakelijkerwijs dat er onderliggende verstoringen of afleidingen van welke aard dan ook, zoals de verschijning van metgezellen en echtgenoten op het scherm, schreeuwende kinderen die elkaar door het huis achtervolgen, of de stofzuiger ging aan zonder het de moeder te vertellen. Zoek ook naar een kamer met eengoede verlichting, zodat ze zijn zowel het gezicht als de achtergrond zijn duidelijk zichtbaar op de webcamAls er echt geen manier is om een geschikte hoek te vinden, is het beter om de achtergrondonscherpte in de camera-opties te activeren.
Wachtwoord: stiptheid
Het ideaal is om niet op het laatste moment alles te doen om eventuele onvoorziene gebeurtenissen met betrekking tot de aansluiting of bediening van de instrumenten op te vangen. Maak tenminste verbinding 10-15 minuten eerder klaar zijn om de oproep te beantwoorden. Bel de recruiter niet zelf, maar wacht tot er gecontacteerd wordt.
Geschikte kleding (gooi het pak weg)
Zelfs als het interview in een huiselijke omgeving wordt afgenomen, zijn overalls of minder sobere kleding categorisch verboden. Het is namelijk altijd aan te raden om een goed verzorgde kledingAfhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, is het goed om je gepast te kleden, met behoud van een informele sfeer. Draag geen donkere kleding, maar kies een theldere ouch en duidelijk, red kleurrijke accessoires maar niet te opzichtig.
Focus op de look
Tijdens een online sollicitatiegesprek zijn het gezicht en vooral de blik de punten waarop de aandacht van degenen die de selectie maken het meest zal zijn. Het is belangrijk kijk altijd direct in de webcam en geen afleiding hebben, zoals wegkijken, mobiel bellen of in andere richtingen. Het kan gebeuren dat we in de verleiding komen om snel ons uiterlijk te controleren, maar het belangrijkste om te onthouden is om oogcontact levend te houden.
Houd faalangst op afstand
U bent zich er terdege van bewust dat degene die ons onderzoekt, expertise heeft op het gebied van geen verbale communicatie, wat vertaald betekent: zal aandacht besteden aan elke blik, grimas, manier van spreken en gebaren. Over het algemeen is de manier om het interview online af te nemen meer dringend dan leven. Vragen zijn doorgaans veel gerichter, sneller en nauwkeuriger. De duur van de interviews via Skype duurt meestal maximaal dertig minutenWees hierop voorbereid en probeer niet ongerust te worden. Het kan bijvoorbeeld gebeuren dat de examinator zijn webcam niet activeert en besluit alleen met u te praten via de microfoon.
Notities maken. Ja of nee?
Denk eraan om vóór een online sollicitatiegesprek een schriftelijke lijst op te stellen met dingen waarvan u denkt dat ze belangrijk zijn om te zeggen of te vragen aan de recruiter. Dit zal helpen om te hebben volledige informatie over de locatie waarvoor u kandidaat bent, en om de rode draad niet te verliezen. Het is ook aan te raden om het bij de hand te hebben papier en pen om aantekeningen te maken. Let op de behandelde onderwerpen, de gestelde vragen en die van uzelf antwoorden onmiddellijk na het interview. Deze informatie kan nuttig zijn bij toekomstige interviews.
Afscheid nemen op de juiste manier
Onthoud altijd dat u de mensen die het interview hebben geleid, begroet en bedank, en vermijd het gesprek overhaast te beëindigen. Het is belangrijk om te proberen beleefd en professioneel te blijven. Let op: controleer altijd of u het gesprek daadwerkelijk heeft beëindigd voordat u zich uitspreekt in opmerkingen over het zojuist beëindigde interview.
