" Lo slim werken, werd een re altà in een groot deel van het bedrijf als gevolg van de pandemie, draag het met licht en schaduw. Het is onmiskenbaar het voordeel van stroom om comfortabel thuis te werken, files te vermijden en de verzendkosten te verlagen. Apprezzato voor de flexibiliteit die het biedt, het werken op afstand is niet altijd functioneel alla carriera. Anzi, volgens een recent onderzoek van economen van Harvard, van de Federal Reserve Bank of New York en van de University of Iowa, wiens opdracht is gepubliceerd door Fortune, beperkt dit de mogelijkheden voor professionele vooruitgang.In het bijzonder kreeg de lavora van de afstandsbediening minder feedback van de collega&39;s die de loro attività in presenza volgden. Het is een probleem om een strafbaar feit op te lossen. De econoom Natalia Emanuel, Emma Harrington en Amanda Pallais hebben de slimme werkwijzen geanalyseerd van ingenieurs die een technologiebedrijf assunti persen dat is opgenomen in de Top 500-ranglijst van het tijdschrift Fortune. En de resultaten zijn de volgende."
Feedback beperkt nello slim werken
"Chi lavora da remote ontvangt duidelijk minder respectvolle feedback naar een collega die in ufficio terugkomt. Secondo lo studio, gli ingegneri che operano en presenza ontving 21% in meer feedback rispetto ai colleghi che lavorano da remote. Vanwege de sluiting van het kantoor tijdens de pandemie is de hoeveelheid feedback van de ander slechts 15%. Ten tweede, de interazioni virtuali completano, piuttosto che restituiscono l&39;essere faccia a faccia.En de studio suggereert dat, terwijl de machine potrebbe is, het dit ding is dat op afstand komt of minder, de feedback zal het niet beter doen. Het lijkt duidelijk dat het ontbreken van feedback, of een lager niveau van feedback, een lager vermogen om te leren en te verbeteren impliceert. "
Svantaggi per giovani ingegneri e donne
Ten tweede bestudeer ik het, het verlies van de fysieke buurt heeft vooral i giovani ingegneri en de vrouw bestraft. Door op afstand te werken, heeft deze persoon geen grotere kans om een vergunning te krijgen. Inoltre, ook een neef van de pandemie, heeft maar één verre collega die de feedback online van de restavano in functie belachelijk maakt: de politiek van werken op afstand zal worden onthuld, zelfs als zelfs zijn kleur indruk maakt dat scelgono di work aanwezig zal zijn.
Vantaggi e svantaggi dello slim werken
Meerdere lavoratori hanno l'opportunità di lavorare da remote, ma la Scelta no è facile.Als je een groot deel van je leven nodig hebt, is het noodzakelijk om rekening te houden met je voor- en nadelen. Il lavoro da remote può essere un benedizione por chi deve gestire la familia y la propia attività professionale, ma chi vuole avanzare en la carrera dovrebbe Ik zal de lavoro in presence solo als een optie beschouwen.
I capi preferiscono rapporti direct
Ten tweede, volgens economen die het onderzoek hebben goedgekeurd, blijft de fysieke aanwezigheid op de werkplek duque funda- menteel voor de ontwikkeling van de loopbaan. Ik geef er de voorkeur aan dat ik afhankelijk ben van interesse in een loopbaanontwikkeling, indien niet aanwezig, als ik een onmiddellijke discussie met papegaai heb die fysieke voortzetting mogelijk maakt.
Slim werken: vind een commitment
Dopo tante experimenten en succesvolle successen, sarebbe tuttavia contraproducente sia per le aziende che per i dependi reunciare al lavoro da remote.Het slimme werken biedt flexibiliteit en kan, mits correct beheerd, altrettanto productief zijn voor het werk in aanwezigheid. De oplossing, voorgesteld door de studio's, is het vinden van een compromis dat werken op afstand verenigt en voordelig is, afhankelijk van het logistieke en gezinsleven.
