" Addio al secreto sullo stipendio, le aziende saranno tenute a informare ai candidati lo retribuzioni per los posizioni che stanno cercando. Già direct nell&39;annuncio oppure in occasione del primo colloquio."
Transparant stipendium: de richtlijn
Il Parlamento Europeo heeft de richtlijn goedgekeurd voor het indienen van een salarisvoorstel. De belangrijkste nieuwigheid is eigen aan de verplichting om te betalen voor alle personen die mogelijk geïnteresseerd zijn in een wissel op de post.De richtlijn lijkt de prassi, van het openbare deel van de vacature, te contrasteren om het een van de belangrijkste aspecten van de communicatie met de kandidaten te maken: hoeveel guadagneranno.
Nell'annuncio of neef colloquium
"L&39;informazione dovrà essere fornita gà nell&39;annuncio di lavoro, al te laat, tijdens de eerste colloquio, senza che il kandidaat ne faccia richiesta. Bovendien, de gegevens van de lavoro en de toevoeging van alle risorse umane die geen informatie bevatten over mogelijke kandidaten in eerdere precedenten. "
Tre anni per attuare le direttiva
De richtlijn is grotendeels goedgekeurd door het Europees Parlement: 427 stemden voor, 76 astenuti en 79 tegen. Op dit moment blijft alleen de definitieve via release van de Raad over, die de goedgekeurde tekst formeel zal aanvaarden tijdens de mini-plenaire vergadering van Brussel.Eén beurt dat de richtlijn in het staatsblad komt en ik heb drie jaar om ernaar te handelen.
Il divario di stipendio uomo-donna
" Oltre al cosiddetto secreto retributivo, de door het Europarlemento goedgekeurde test confronteert ook de kwestie van de loonkloof tussen mannen en vrouwen, ik zie het verschil tussen de beloning die wordt ontvangen van de uomini en van degenen die per los stesso lavoro donne. Secondo uno studio dell&39;Ocse (Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico), gli interventi di retributiva trasparenza contribuiscono infatti om de divario salariale di genere in ogni luogo in cui comeno te verminderen. Het is beslist een belangrijk instrument om de discrepantie van de geslachten te bestrijden, waardoor chiare afhankelijk wordt van de aanwezigheid en entiteit van de divario."
Annunci neutri rispetto al genere
La direct richiede che ik livelli retributivi di un'azienda en gli annunci per nuove posizioni siano neutri rispectto al genere.Niet alleen: als de recontazione van een bedrijf met meer dan 100 werknemers een beloningsdivari van minimaal 5% laat zien voor werknemers en werknemers, en werknemers van saranno costretti tegen een correctiewaarde. Inoltre, ai lavoratori e alle lavoratrici zullen toestemming krijgen om toe te treden tot de geaggregeerde gegevens om hun vergoeding te genereren om te voldoen aan de criteria voor eventuele verhoging van stipendia.
