Heeft u mijn collega's laten spiare? Ga ik de computer in, lees ik de e-mail, controleer ik de aanwezigheid van mist? La risposta è ovvia: nee, non si dovrebbe proprio fare. Dit is niet gezond, maar het is precies wat je doet om de privacy van collega's te bewaken. Als de lavoratori stabiliseren met respect voor de reserve van de chi, kunnen we een reeks disposizioni gebruiken die niet voldoen aan een normatieve normering, zoals de statuten van de lavoratori.Als u vraagt, vraagt u zich af of u de Garant della Privacy kunt garanderen. Is het mogelijk dat u de privacy van uw collega niet schendt?
Violi il computador della collega? Maak gebruik van licentie
Le norme sulla privacy vietano l'acceso nel computer dei colleghi di lavoro sinza il loro consenso. Quindi, je denkt erover te gaan en bent nieuwsgierig naar de "secreti" van je scrivania-gezelschap, dacht goed. Potresti essere passibile di conseguenze. Dit is ook de handicap van uw collega of uw collega waard, behalve tijdelijk, ze credenziali per l'accesso al suo pc. Het Hof van Cassatie heeft vastgesteld dat de colleghi het wachtwoord van de colleghi gebruiken om toegang te krijgen tot de computer en de gegevens van de quali, atrimenti, non-potrebbero avere accesso, rischiano il licenziamento te bekijken.
La privacy tra colleghi di lavoro: no ai pettegolezzi
Als u op de hoogte bent van de hoogte, kunt u merken dat uw collega's in licentie geven. In feite is er een schending van de privacy die onaanvaardbaar is. Ik zal al mijn collega's en "geheimen" vertellen dat ik mijn collega's in de toekomst zou kunnen zien, omdat ze van mening zijn dat ze van elkaar afhankelijk zijn als ze vaak naar Nascosto gaan, en ze kunnen later op de post komen. Dit is geldig voor iedereen en tipi di pettegolezzi, zelfs als u op de hoogte wordt gesteld om te verifiëren. Quindi, ook in het geval dat diffondano notizie riguardanti la salute. In feite, gedrag van dit risicovolle type zal dissapori in de werkomgeving veroorzaken, met als resultaat dat de producten in gevaar komen. Hierbij is bijna de vergunning niet strikt legaal aan de schending van de privacy, maar word ik gestraft en gedraag ik me dat de goede werking van het bedrijf of kantoor in de weg staat.
Vietato registrare i colleghi di nascosto
Le leggi italiane non vietano di registrare of filmare di nascosto le persone che stanno parlandando con noi, a pato che siamo presenti alla conversazione.Als je het niet weet, moet je een registrator in een stanza en intercettare le persone che parlano vinden. Ik dien correct in als ik gebruik moet maken van het proces voor de tutela dei nostri diritti, per esempoo nel caso als geen rijstvute minacce. Ma ci sono anche altri limiti. Als het bijvoorbeeld zo is dat u tegen kostprijs een gesprek kunt opnemen dat in uw bijzijn bij u thuis plaatsvindt, kunt u het niet opnieuw naar het huis van iemand anders sturen. Infatti, privébezit en bescherming van de privacy. Ten slotte zal ik de gesprekken met de collega op de werkplek opnemen, op straffe van ontslag. Dit geldt voor chi è voor onbepaalde tijd, voor chi heeft een contract tot einde, van externe samenwerking, parttime en così via. Zelfs als ik in een bedrijf of op kantoor werk, kan ik hun insaputa niet registreren, noch zal ik de griffier van alle insaputa dei colleghi gebruiken. Aangezien ze de inschrijving bij de hogeschool op de werkplek verplicht stellen, word ik ook gefotografeerd of gefilmd.Ma fuori dall'azienda si possono fare.
" Is je collega een spion? In dit geval is het farlo"
Lo Statuto dei lavoratori vieta i controlli a distancia dei propri dependi. Ik heb niet de mogelijkheid om op afstand op te nemen of video op te nemen. Maar kan een collega iemand anders bespioneren? Il Tribunale di Firenze heeft vastgesteld dat als ik bij de datare di lavoro een onwettig gedrag van een collega kan melden. Il datore di lavoro zal deze getuigenis kunnen gebruiken om de lavoratore te straffen. Quindi, als de collega van de spion, zijn getuigenis is geldig en kan gebruikt worden als bewijs om een disciplinaire procedure te starten of, bovendien, om tot ontslag te komen. Per slot van rekening, c'è da dire che la Corte di Cassazione ha estabilito che i lavoratori al centro de un procedimiento disciplinair possono chiedere di avere accesso agli atti e, quindi, possono scoprire da chi è partita la "klacht" .
La privacy tra colleghi di lavoro: occhio ai litigi
Hai scoperto che un tuo collega of una tua collega heeft uw privacy geschonden. Wat zal ik doen? Als u een aanklacht indient, terwijl u al de gegevens van de lavoro gebruikt, kunt u deze bewijzen. Is er geen weg te ver? Allora dimentica il fattaccio. Inutile pensare di vendicarsi con qualche dispetto: potresti passare dalla ragione al torto. Als uw capo dovesse accoord gaat met eventuele attriti nell'ambiente van lavoro, kan er een beslissing worden genomen over uw transport vanwege "onverenigbaarheid van de omgeving" . En niet detto che mandi via la colpevole della violazione della tua privacy. De reikwijdte van deze "straf" is om de werking van de eenheid te behouden, ongeacht of er schildpadden of ragions waren.
