Een rapport van coppia in profonda crisi: è quello tra lei-azienda en lui-lavoratore, ma ovviamente anche lavoratrice. Als u een huwelijksaanzoek doet met een impliciete wederkerige belofte om een ander fedeli finché pensioen te herstellen dat niet gescheiden is, weet u zeker dat u de relatie ondergaat - dit is een instabiele en sbilanciata - imploderen. Tracciare un parallelo tra i mutamenti nel menage familiare en quelli nlle vicissitudini professionali è la socióloga Francesca Coin nel suo ultimo saggio: Le Grandi Dimissioni.Il nieuwe rifiuto del lavoro en il tempo di riprenderci la vita (Einaudi).
Grandi Dimissioni: de socioloog aan het woord
Sono le Grandi Remissie?
«È il fenomeno che ha indotto milioni di persona lasciare il lavoro alla fine della pandemia. Dagli Stati Uniti alla Cina, dal Regno Unito all'India, assistiamo a processi simili tra loro. Alleen negli Usa heeft besloten om 48 miljoen mensen een licentie te geven in 2021 en nog eens 50 miljoen in 2022. In Italië hebben de vrijwilligers 2 miljoen ontslag genomen in 2021 en zullen dergelijke soglia in 2022 hebben overwonnen. En ik ben het cijfer dat ik geen ervaring heb. die niet komen bemiddelen dai dati ufficiali: die het niet eens is met een ontoereikend voorstel, die kiest voor brugpensioen, die besluit een contract niet tot het einde op te zeggen, die een baan in nero opgeeft».
Nel libro ne parla come di uno "sciopero generale non dichiarato" .
«De definitie is van Robert Reich, voormalig minister van het Amerikaanse Lavoro.Het wast een beslissing per se stesso ook in modo simultane ad altri. Capita spesso infatti, per esempio negli Stati Uniti, che molte persone nello stesso luogo di lavoro si dimettano nello stesso giorno, ma non c'è un'organizzazione dietro" .
Welk ding werkte niet?
«Le Grandi Resignationi sono sintomo di un doppio fallimento: ik sindacati non sono riusciti a organizzare il lavoro e le aziende no sonon riusciti a disciplinerlo. In een dagelijks levend internationaal dicano che 80% dei lavoratori è insoddisfatto: chi beslist di restar prova a ridurre al minimo l'impegno, chi sta troppo male komt ultima ratio sceglie di andarsene" .
Grandi Dimissioni: ding gebeurt dopo
Ma poi esta persone come campano?
«Nella maggior parte dei casi ne vanno coloro che hanno un "lavoro povero" en fanno questo ragionamento: si mi paghi poco, a lasciare il posto perdo poco. Liberano un tempo che sentono essere svalorizzato per cacerare qualcosa di meglio: magari non lo trovano, ma questo è un atto che restituisce loro dignità.La demanda fundamentale però nonè: “Perché smettono?”. Ma: "Perché abbiamo lavorato a lungo como se ello fose per noi un destinio naturale che ci avrebbe dato soddisfazione ed emancipazione?" ».
Lei quale risposta si dà?
«In de wasserij voor hoe we het kenden in het laatste droge seizoen, dat op een onbepaald tijdstip, de toewijding en loyaliteit niet alleen een deel van de was verso l'azienda, ma anche da parte dell'azienda geeft nei Confronti del lavoratore, de rijstveva stipendi adeguati, premi alla careera en vedeva valorizzati l'impegno e le competente. Tutto questo, però, è stato geleidelijk smantellato. Dus cresciute la mole, le ore, l'intensità en la precarietà del lavoro. Ik gaf de leiding, sono state ridotte de gepensioneerde en voogdij. Le Grandi Remissions worden geboren wanneer ik hem een toekomst van succes beloof, het zijn staatsrampen en ze worden vergeleken met stanchezza en insoddisfazione, prima met burn-out. Allora qualcuno heeft chiedersi gevangen gezet als het het niet waard is ».
Eppure is ook altijd beschikbaar voor de lavoro sottopato, en persino wat niet wordt betaald.
“Een emblematische zaak werd gemaakt door 18.500 vrijwilligers van de Expo di Milano die met gratis arbeidskrachten werden aangeworven. Er werd gesuggereerd dat dit zou worden gegeven aan de mogelijkheid om nieuwe vrienden te maken, meer dan 50 talen, meer dan honderdduizend foto's en zoveel "Misschien" . Het kwam erop neer dat de arbeider altijd een fortuin is, zelfs als hij geen vergelding krijgt" .
Alcuni ritegono il reddito di cittadinanza een ontmoediging om te werken. Wat denk je?
" Ik ben het er niet mee eens. Il primo vero disincentivo al lavoro è il lavoro mal pagato. En hij gaf het aan de honderdste eeuw die de fatto in tutta Italia interviewde aan de lavoratori van verschillende settori: niemand van mij heeft de mogelijkheid genoemd om toe te treden tot de reddito di cittadinanza als reden voor zijn eigen ontslag. Il lavoro povero, ja. In ogni caso is Italië een abnormaal geval in het internationale geschil."
Perche?
" Nel nostro Paese il fatto che alcuni settori fatichino a reperire personale, penso por esampio nell'IT, l'information technology, coexiste con caz 5 millioni persone disoccupate e scoraggiate" .
Dove heeft riscontrato maggiore disaffezione da parte dei lavoratori?
«Le persone si licenziano perché non c la fanno più soprattutto nella ristorazione, la sanità, la grande distributie, la logistics. Als je dit positief vindt, kan het bestuur in het algemeen vragen stellen over een grote sfruttamento en je vessazioni. Le imprese invece dovrebbero prendere atto dei bisogni espressi dai lavoratori per rinnovarsi profundamente. Dove non si intervena il deterioramento acceleratie, met danni sia per la produttività aziendale sia nei servizi ai cittadini».
I giovani come reagiscono?
«Sono i più attenti a non wijdt energie en tijd aan qualcosa non in tune with i loro valori etici.Als je spreekt van "klimaatstop" , perché lasciano of non accettano posti di lavoro che damagen l'ambiente e non siano rispettosi delle persone. En ik zeg het duidelijk: "We zullen niet inquinanti zijn en we zullen onze mentale groet behouden" ».
Intravede mogelijke oplossingen?
«Het pilootexperiment dat 70 Engelse boeren in staat heeft gesteld om de 4-daagse werkweek uit te proberen zonder enige aanpassing van de vergelding, was positief positief: verhoogde productie, betere voordelen voor personen ten laste, betere balans tussen werk en priveleven, een belachelijke hoeveelheid auto's en, zoals gezegd, de uitstoot van CO2. In Spanje, poi, è stata attuata een politiek die tegenover die Italiaan staat: for ridurre la precarietà sono stati estesi i contratti a tempo indeterminato. Dit voogdijschap van de arbeider van oggi en, dankzij de verstrekte bijdragen, het pensioen van de Dominicanen. De geschillen zijn niet fantasievol, ze zijn functioneel. Forse è tempo di experimentarle anche qui».
